Gözden kaçırmayın

NiceHash'ten Madencilikte Devrim Niteliğinde Ödeme Sistemi
Kripto para madenciliği alanında faaliyet gösteren NiceHash, Real Time Pay Per Share (RTPPS) adını verdiği yeni ödeme sistemiyle dikkat çekiyor. Geleneksel Pay Per Share (PPS) ve Pay Per Last N Shares (PPLNS) modellerine kıyasla avantajlar sunan RTPPS, madencilerin gelirlerini daha hızlı ve tahmin edilebilir hale getirmeyi amaçlıyor.
RTPPS ile Anında Ödeme İmkanı
NiceHash tarafından geliştirilen bu yeni sistemin en belirgin özelliği, geçerli her pay (share) için anında ödeme yapılmasıdır. Geleneksel sistemlerde madenciler, bir blok çözüldükten sonra gelirlerini elde ederken, RTPPS ile yapılan katkının karşılığı hemen hesaplara yansıyor. Bu durum, özellikle küçük ölçekli madencilik yapanlar için önemli bir avantaj sağlıyor.
Gelirde Şansa Yer Yok
RTPPS modelinin bir diğer özelliği ise şansa dayalı olmamasıdır. Yani, madenciler gelirlerini sadece blok çözülüp çözülmediğine bağlı olarak değil, sisteme yaptıkları katkının miktarına göre elde ediyorlar. Bu da daha öngörülebilir bir gelir akışı sağlıyor ve madencilerin riskini azaltıyor.
Geleneksel Modellerle Karşılaştırma
* PPS (Pay Per Share): Madencilik havuzunun bulduğu her blok için önceden belirlenmiş bir ücret ödenir.
* PPLNS (Pay Per Last N Shares): Son N sayıda bulunan paylara göre gelir dağıtımı yapılır. Bu modelde şans faktörü daha belirgindir.
* RTPPS (Real Time Pay Per Share): Her geçerli pay için anında ödeme yapılır ve gelir katkıya bağlıdır.
NiceHash'in RTPPS sistemi, madencilik ekosisteminde daha adil ve verimli bir ortam yaratmayı hedefliyor. Sistem sayesinde madenciler, yaptıkları katkının karşılığını hızlı bir şekilde alırken, aynı zamanda gelirlerini daha iyi planlayabiliyorlar. Bu yenilik, kripto para madenciliğine yeni bir soluk getirebilir.
Bu haber içeriği sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi içermez. Kripto para yatırımları yüksek risk taşımaktadır. Yatırım kararları almadan önce mutlaka kendi araştırmanızı yapınız ve bir uzmana danışınız.
Yorumlar
Yorum Yap